📝
会社員が生成AIを3年使ってわかったこと。仕事は奪われず、手が届く範囲が広がった
会社で生成AIが導入されてから約3年、実務で使い続けた会社員の体験記。検索の苦労が消え、専門外でも及第点が出せるようになった変化と、今でもAIが苦手な領域、独学で慣れるまでの実際をまとめました。
リスキリング
社会人の学び直し・生成AIスキル・補助金や給付金制度に関する記事
📝
教育訓練給付金とは？最大80%給付になった3種類の違いと対象講座の調べ方
教育訓練給付金の3種類（一般・特定一般・専門実践）の給付率と上限額を整理。2024年10月の拡充で専門実践は最大80%に。対象講座の調べ方と、経産省リスキリング補助金との使い分けも解説します。
📝
リスキリング補助金とは？受講料が最大56万円戻る経産省の制度を調べてわかったこと
経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の仕組みを整理。受講料の最大7割（上限56万円）が戻る条件、対象者、教育訓練給付金との違い、調べていてつまずいたポイントをまとめました。
📝
リスキリング需要をデータで見る。生成AI利用率26.7%と「2030年79万人不足」が示すもの
総務省情報通信白書・経産省IT人材需給調査・厚労省能力開発基本調査の一次データから、日本のリスキリング需要を整理。生成AI利用率の日米中比較、IT人材不足の試算、学び直しの実施率をまとめました。
📝
社会人が生成AIを学ぶ3つの選択肢。独学で足りる人とスクールが向く人の違い
生成AIの学び方を独学・学び放題サービス・スクールの3つに整理。スクールなしで実務に使えるようになった会社員の実感から、独学で足りる人と型から入ったほうがいい人の分かれ目を解説します。